Trusted by leading companies worldwide
Zaufali nam
Nowoczesna platforma do zarządzania miękkim HR
Oferujemy naszym klientom nowoczesny system HRM, który oparty jest na najnowszej technologii i szerokiej wiedzy eksperckiej. Automatyzując codzienne zadania działów People & Culture, usprawniamy ich pracę, dzięki czemu nasi klienci mogą zaoszczędzić czas, uniknąć kosztownych błędów i podejmować świadome decyzje w oparciu o wiarygodne dane.
Jedna platforma – wiele rozwiązań
Rekrutacja, onboarding, badanie kompetencji, system ocen pracowniczych i wiele innych przydatnych rozwiązań – na platformie OstendiHR znajdziesz wszystkie niezbędne narzędzia do obsługi procesów miękkiego HR.
Generowanie raportów i przejrzysta prezentacja wyników (analityka HR)
Możliwość uzyskania, za pomocą jednego kliknięcia, raportów, które są potrzebne decydentom, przedstawicielom HR i zarządowi do podejmowania świadomych decyzji dotyczących kandydatów i pracowników.
Elastyczność i rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb
Dzięki funkcjonalnościom Ostendi procesy mogą być realizowane z uwzględnieniem unikalnej specyfiki każdego klienta, w tym jego branży i lokalizacji, czy wielkości organizacji.
Szybkość wdrożenia platformy
Dzięki automatyzacji całego procesu, usprawniliśmy wdrożenie naszego systemu do niezbędnego minimum.
Globalne zarządzanie w 15 językach
Jednym z wielu atutów naszych rozwiązań jest możliwość międzynarodowego wdrożenia platformy. Nie musisz wybierać języka dla całości procesu czy badania, a raporty OstendiHR otrzymasz w jednym z piętnastu języków.
Bezpieczeństwo na najwyższym poziomie
Wiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo Twoich danych i jest to naszym priorytetem. Architektura bazy danych OstendiHR spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa. Systematycznie aktualizujemy kod i stale monitorujemy aktywności na platformie.
Zobacz opinie naszych klientów
„To co wyróżnia OstendiHR na tle innych firm to profesjonalne podejście i umiejętność dostosowania się do potrzeb klienta. Współpracę z OstendiHR oceniam jako bardzo dobrą!”
Joanna Chrobak, HR Level Up
„Udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej stanowi wyzwanie. Kultura życzliwości i szacunku jest niezbędna do skutecznego stosowania narzędzi, które promują rozwój, samoświadomość i konstruktywną informację zwrotną zarówno dla osoby ocenianej, jak i oceniających.”
Katarzyna Andrzejewska, Ekspert ds. szkoleń i rozwoju
„Wykorzystaliśmy OstendiHR do badania potencjału kompetencyjnego naszych pracowników, co pozwoliło nam ocenić ich obecny poziom. Następnie każdy pracownik odbył osobistą sesję informacji zwrotnej, podczas której omówiono mocne strony i obszary rozwoju oraz stworzono plan dalszego doskonalenia.”
Kamila Ciemieniecka, HR Manager w Dovista
„Sukces naszego badania zależał od jasnej komunikacji, silnego zaangażowania HR w cały proces oraz nowoczesnych narzędzi. OstendiHR pomogło nam stworzyć kulturę konstruktywnej informacji zwrotnej i podniosło świadomość mocnych stron kadry kierowniczej w istotnych dla firmy kompetencjach.”
Magdalena Torka, Dyrektor HR w Good Food Products
Poznaj platformę OstendiHR
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszych rozwiązań?
