Diagnozuj, wyznaczaj cele i rozwijaj pracowników

Jeżeli chcesz zdigitalizować procesy HR w Twojej organizacji, to nasze narzędzia są właśnie dla Ciebie.

Smiling cheerful funny beautiful attractive young brunette woman 20s wearing basic casual jacket standing working on laptop pc computer isolated on bright blue colour background studio portrait

Wybierz nowoczesny system HRM

Rozwiązania dostępne w aplikacji OstendiHR pomogą Ci w efektywny i szybki sposób zdefiniować talenty, kompetencje oraz efektywność osób zatrudnionych w Twojej organizacji. Dzięki dostarczonym raportom będziesz podejmować decyzje dotyczące pracowników w oparciu o rzetelne dane.

Ocena 360 stopni. Badaj kompetencje pracowników w sposób zobiektywizowany.

Przy użyciu zaawansowanych funkcjonalności platformy OstendiHR szybko i efektywnie zrealizujesz badanie kompetencji w oparciu o metodologię 360 / 270 stopni. Dzięki takiemu badaniu uzyskasz konkretne dane – dowiesz się, jakie są mocne strony Twoich pracowników i co warto rozwijać, aby Twoi ludzie osiągali ponadprzeciętne wyniki. Na podstawie tych danych zaplanujesz dedykowane działania, które bezpośrednio wpłyną na rozwój kompetencji Twoich pracowników.

System ocen pracowniczych. Wyznaczaj cele i dokonaj ich oceny.

Jeśli potrzebujesz elastycznego systemu do ocen pracowniczych, który będzie w stanie dopasować się do wymagań Twojej organizacji, wybierz platformę OstendiHR. Nasza aplikacja jest prosta, intuicyjna oraz umożliwia bieżący monitoring realizacji wyznaczonych celów.

Badanie potencjału. Przełomowe rozwiązanie w rekrutacji i diagnozie talentów

Zatrudniaj pracowników najlepiej dopasowanych do wymogów Twojej firmy. Ostendi Talent Hunter to prosty, trafny i rzetelny kwestionariusz osobowości, dzięki któremu dowiesz się, na ile pracownik jest dopasowany do danego stanowiska i kultury pracy w Twojej organizacji.

Badanie opinii pracowników. Buduj kulturę organizacyjną opartą na feedbacku

Stały monitoring zaangażowania pracowników jest kluczowy w efektywnym realizowaniu strategii i celów biznesowych. Dlatego też niezmiernie istotne jest to, aby cyklicznie pytać zatrudnione osoby o opinie na temat ważnych dla Twojej firmy obszarów.

Sprawdzaj deklarowaną wiedzę. Prosty sposób na weryfikację poziomu wiedzy kandydatów i pracowników

Wiedza deklarowana od rzeczywistej – każdy pracownik HR obserwuje często tę różnicę. Dlatego ważne jest, aby weryfikować wiedzę Twoich obecnych i przyszłych pracowników dzięki zautomatyzowanym testom wiedzy.

Zdolność uczenia się i otwartość na zmianę. Sprawdź umiejętności niezależne od edukacji i nabytego doświadczenia

Żyjemy w szybko zmieniającym się świecie. Czy wiesz, jak zachowają się Twoi pracownicy w obliczu zmian? Zdolności takie jak szybkość uczenia się, analiza i synteza danych to bardzo cenne umiejętności przydatne w codziennym funkcjonowaniu firmy. Dowiedz się, jak radzą sobie z nimi Twoi pracownicy.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszym systemie HRM?