Badanie opinii i zaangażowania

Badanie opinii pracowników, dostarczy Ci cennej informacji zwrotnej, na podstawie której usprawnisz wiele procesów w Twojej firmie.

Young woman laughing while pointing finger at her cellphone isolated over green background

Dlaczego warto skorzystać z modułu Ostendi do badania opinii pracowników i ich zaangażowania?

Zastanawiasz się w jaki sposób zapobiegać częstym rotacjom pracowników? Kluczem do obniżenia wskaźnika rotacji jest słuchanie potrzeb swoich pracowników. Dzięki Ostendi Team Insight Survey sprawdzisz, co Twoi pracownicy sądzą o pracy w Twojej firmie i zdefiniujesz ich poziom zaangażowania.

Usystematyzowana informacja zwrotna

Ostendi Team Insight Survey pozwala na zbadanie percepcji zatrudnionych osób na najważniejsze obszary dla efektywnego funkcjonowania biznesu. Dzięki zestawowi prostych pytań jesteś w stanie szybko i efektywnie pozyskać kluczowe dla rozwoju biznesu informacje, na podstawie których zaplanujesz wdrożenie rozwiązań usprawniających różne procesy w Twojej firmie.

Świadome i skuteczne zarządzanie

Badanie opinii pracowników, bazujący na Team Insight Survey, jest narzędziem świadomego i skutecznego zarządzania. W połączeniu z przeglądem kompetencji kadry zarządzającej (np. Oceną 360 stopni) daje spójny obraz mocnych stron oraz obszarów do rozwoju w zakresie modelu zarządzania przejawianego w firmie.

Szybka informacja o wynikach

Raport z przeprowadzonego badania będzie dostępny od razu po jego zakończeniu. Zawiera on szczegółowe podsumowanie badania w postaci średnich wyników na poziomie badanych wymiarów oraz poszczególnych zjawisk (pytań).

Szereg możliwości

Dzięki team Insight Survey, nie tylko sprawdzisz poziom zaangażowania pracownika, ale przeprowadzisz także exit interview lub cykliczne ankiety – pulse check.

Zobacz, jak wygląda nasza platforma!

Zobacz narzędzia wspierające

moduł do Badania opinii pracowników i ich zaangażowania

Poznaj opinie Twoich pracowników i buduj kulturę organizacyjną opartą na feedbacku

Bardzo ważnym aspektem każdej firmy jest kultura organizacyjna opierająca się na bieżącej informacji zwrotnej i na zaangażowaniu. Jednym z jej filarów jest umiejętność słuchania potrzeb pracowników. Dlatego też niezmiernie istotne jest to, aby cyklicznie pytać zatrudnione osoby o opinie na temat ważnych dla Twojej firmy obszarów.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat badania opinii pracowników?

×

Wyślij do nas wypełniony formularz, a raport otrzymasz na podany adres e-mail