Learning Agility Tests

Sprawdzenie umiejętności uczenia się i zdolności adaptacji do zmian nigdy nie było tak proste. Dowiedz się więcej o testach funkcji poznawczych

Dlaczego warto wybrać Ostendi Learning Agility Tests?

Ostendi Learning Agility Tests to pakiet testów funkcji poznawczych sprawdzających umiejętności, które są niezależne od edukacji i nabytego doświadczenia. Dzięki temu masz możliwość określenia potencjału kandydata w zakresie ważnego dla Ciebie obszaru, który następnie przełoży się na szybkość adaptacji do nowego otoczenia.

Pomiar umiejętności kluczowych dla biznesu

Ostendi Learning Agility Tests to zestaw testów poznawczych, które sprawdzają kluczowy dla pełnego zmian biznesu potencjał. Dzięki testom OstendiHR otrzymasz m.in. informacje na temat szybkości uczenia się oraz adaptowania do zmian Twojego pracownika lub kandydata.

Rzetelna informacja o kandydacie

Nasze testy poznawcze zostały stworzone w oparciu o najwyższe standardy metodologiczne oraz najnowsze doniesienia naukowe dotyczące pamięci operacyjnej (współczesnej inteligencji). Dzięki temu otrzymasz rzetelną informację dotyczącą potencjału kandydata, który jest niezależny od jego doświadczenia.

Czytelny raport

Po przeprowadzonym badaniu otrzymasz czytelny raport, który jednoznacznie wskaże, jakie umiejętności są zgodne z danymi populacyjnymi, a jakie są poniżej lub powyżej średniej populacyjnej. Dodatkowo, otrzymasz także instrukcje, jakie działania należy podjąć, aby rozwijać konkretne umiejętności.

Zgodność z RODO

Dbamy o to, aby wszystkie nasze badania były prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Dlatego też korzystając z naszych testów w procesach zewnętrznej rekrutacji, wyświetlisz kandydatowi niezbędne zgody i klauzule informacyjne.

Zobacz, jak są prezentowane wyniki w raporcie
Ostendi Learning Agility Tests!

Testy funkcji poznawczych – sposób na zdobycie cennych informacji

Learning Agility Tests to zestaw czterech testów funkcji poznawczych, które sprawdzają zdolności:

  • elastycznego dopasowywania zachowań do zmieniającego się otoczenia,
  • analityczne,
  • dokonywania operacji na danych liczbowych,
  • uczenia się.


Każdy z czterech testów poznawczych stanowi niezależną całość. Wykonanie każdego zadania zawartego w teście poprzedzone jest zadaniem próbnym w celu przygotowania badanego do właściwej sytuacji testowej.

Zadania testowe zostały zaprojektowane w taki sposób, aby minimalizować wpływ edukacji i doświadczenia na ich wyniki. Dzięki temu po całości badania otrzymujemy informacje na temat prawdziwego potencjału kandydata w zakresie badanych obszarów. Tworząc testy, kierowaliśmy się obserwacjami współczesnego środowiska biznesowego, które poza doświadczeniem wymaga od pracowników gotowości do ciągłej zmiany i szybkiego uczenia się nowych umiejętności. Dlatego też z myślą o świecie VUCA w pakiecie naszych testów znajdują się takie zadania, które odpowiedzą na pytania: na ile badana osoba jest otwarta na zmianę oraz jak szybko nabywa nowe umiejętności i czy potrafi je przełożyć na codzienne funkcjonowanie.

Bateria Ostendi Learning Agility Tests może być wykorzystywana w różnych obszarach: w rekrutacji, procesach AC/DC, coachingach kariery, planach sukcesyjnych.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat testów funkcji poznawczych?

×

Wyślij do nas wypełniony formularz, a raport otrzymasz na podany adres e-mail