Technologia i bezpieczeństwo

Wykorzystujemy najnowszą technologię i nieustannie ją ulepszamy, aby mieć pewność, że spełniamy standardy bezpieczeństwa najbardziej wymagających klientów.

Młody mężczyzna, który szuka informacji o RODO w HR

SIEĆ I SERWERY

Bezpieczeństwo sieci i serwerów

Platforma OstendiHR jest umieszczona na dedykowanych serwerach międzynarodowej firmy OVH we Francji (UE), spełniających najwyższe standardy i wzorce branżowe, aby zapewnić ciągłość usługi i bezpieczeństwo danych na najwyższym poziomie. Nasze serwery umieszczone we Francji i w Polsce posiadają międzynarodową normę ISO/IEC 27001.

DANE

Dane osobowe

W związku z wdrożonymi procedurami bezpieczeństwa, dane osobowe naszych klientów są chronione 24/7 poprzez procedurę szyfrowania oraz stały monitoring aktywności na platformie, a co za tym idzie nastawieniu na identyfikowanie atypowych działań. Nasze bazy danych i kod są stale aktualizowane, co zwiększa bezpieczeństwo i chroni przed niepożądanymi atakami z zewnątrz.

RODO

Spełnienie obowiązku informacyjnego

W związku z pracą na danych osobowych wdrożyliśmy procedury, które spełniają najbardziej restrykcyjne wymogi obowiązujących przepisów RODO w HR. Korzystając z naszych narzędzi diagnostycznych możesz je bezpiecznie wykorzystywać wśród kandydatów niezwiązanych z Twoją organizacją, nie martwiąc się o działanie zgodne z prawem.

BEZPIECZEŃSTWO

Monitoring standardów bezpieczeństwa

Minimum raz na 12 miesięcy przeprowadzamy testy penetracyjne, dzięki którym sprawdzamy aktualnie poziom bezpieczeństwa naszej aplikacji. Korzystamy z nowoczesnych technologii zapewniających poziom bezpieczeństwa zgodny ze specyfiką OWASP top 10. Stale dokonujemy kopii baz danych i archiwizujemy je na niezależnych serwerach.

Bezpieczeństwo Twoich danych
to dla nas priorytet najwyższej wagi

Dostępność przez cały rok kalendarzowy 24/7

Posiadanie podwójnego zasilania – platforma OstendiHR zawsze dostępna

Kontrola dostępu do danych osobowych poprzez wdrożone procedury

Stała ochrona przed atakami hakerskimi

Chcesz dowiedzieć się więcej o RODO w HR?