Baza wiedzy

Poznaj nasze funkcjonalności i korzyści, które mogą przynieść Twojej organizacji. Regularnie publikujemy interesujące artykuły, z których dowiesz się wielu ciekawych informacji związanych z światem HR.

Umów demo

Komunikacja i feedback w zarządzaniu zespołem, czyli jak budować skuteczne relacje z pracownikiem?

21/03/2024

Słynne powiedzenie mówi, że pracownik przychodzi do firmy, a odchodzi od szefa. To krótkie zdania pokazuje, jak ważna jest efektywna…

Dowiedz się więcej

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/ostendihr-en/website/wp-content/themes/wp-ostendi/inc/shortcodes/know-content.php on line 14

Pracujący rodzice — jak ich wspierać i nie zapominać o osobach niedzietnych

28/02/2024

Dobry i zaangażowany pracownik, to taki, który jest usatysfakcjonowany ze swojej pracy. Dlatego tak ważne jest dbanie o dobrostan swojego…

Dowiedz się więcej

Zaangażowanie pracowników dzięki AI i automatyzacji

19/02/2024

Ułatwienia są po to, by z nich korzystać. Dlatego, jeśli rozwiązania AI oferują szereg korzyści dla działów HR, warto je…

Dowiedz się więcej

Sztuczna inteligencja w HR — narzędzia AI, które wspierają zarządzanie zasobami ludzkimi

01/02/2024

79% firm już korzysta ze sztucznej lub automatyzacji w swoich procesach rekrutacji oraz zatrudniania pracowników. Nowoczesne technologie, w tym sztuczna…

Dowiedz się więcej

Kompetencje przyszłości, o których warto pomyśleć już teraz!

26/01/2024

Prognozy wskazują, że w ciągu najbliższego roku nawet 42% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, co oznacza, że co drugi pracownik będzie…

Dowiedz się więcej

Od oceny do efektywności — performance management w HR

18/01/2024

Performance management to zintegrowany proces, który ma fundamentalne znaczenie dla funkcjonowania każdej organizacji. To znacznie więcej niż tylko ocena efektywności…

Dowiedz się więcej

Jak dawać feedback pracownikowi po ocenie 360 stopni?

03/01/2024

Feedback to narzędzie niezbędne w pracy każdej organizacji. Jednak by sprawnie go przeprowadzić, najpierw należy przejść przez proces gruntownej oceny…

Dowiedz się więcej

Jak komunikować w organizacji ocenę 360 stopni?

28/11/2023

Ocenianie pracowników w organizacji, to jeden z elementów zarządzania zasobami ludzkimi, którego nie sposób pominąć. Na podstawie ocen takich jak…

Dowiedz się więcej

Zespoły międzypokoleniowe — jak zbudować wspólnotę doświadczeń?

21/11/2023

Roszczeniowi małolaci i analogiczni boomerzy — tak pokrótce można scharakteryzować stereotypowe opinie, będące fundamentem międzypokoleniowego konfliktu w miejscach pracy. Rozładowanie…

Dowiedz się więcej

Dobre praktyki zarządzania urlopami

25/10/2023

Zarządzanie urlopami pracowniczymi jest nieodzowną częścią funkcjonowania każdej firmy. Odpowiednia polityka urlopowa oraz transparentny system zarządzania wolnymi dniami mogą wpłynąć…

Dowiedz się więcej

Skuteczny onboarding pracownika w pytaniach i odpowiedziach

18/10/2023

Masz tylko jedną okazję, by zrobić dobre pierwsze wrażenie. To popularne zdanie nie dotyczy tylko osób, które zabiegają, by dobrze…

Dowiedz się więcej

Czy warto robić testy osobowościowe przy rekrutacji?

09/10/2023

Rekrutacja to kluczowy proces dla każdej organizacji. Dobór właściwych pracowników wpływa na atmosferę w zespole, efektywność działań oraz rozwój firmy.…

Dowiedz się więcej

Platforma Ostendi pomaga nam w tworzeniu kultury konstruktywnego feedbacku oraz w budowaniu świadomości mocnych stron członków kadry zarządzającej w zakresie istotnych dla firm kompetencji.

Magdalena Torka

Dyrektor Personalny w Good Food Products