'

Webinar: Jak polityka personalna wpływa na realizację wskaźników biznesowych oraz wycenę firmy?

Dobrze przemyślana polityka personalna może mieć pozytywny wpływ nie tylko na realizację celów biznesowych, ale także na wzrost realnej wartości spółki. Firma, w której toczą się dobrze skonstruowane procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi przykuwa uwagę inwestorów i zwiększa swoją atrakcyjność na rynku wobec klientów. Wizerunek ten jest niezwykle istotny m.in. w momencie poszukiwania finansowania, czy też w kontekście pozyskiwania talentów do organizacji.

Ale na tym nie koniec korzyści, które niosą za sobą przemyślane i dobrze zaplanowane procesy HR-owe!

Polityka personalna wspierającą rozwój kompetencji i umiejętności pracownika jest kluczowa dla rozwoju, równowagi i zwiększenia efektywności każdego przedsiębiorstwa, ponieważ ma bezpośrednie przełożenie na sposób jego funkcjonowania. Jest to szczególnie ważne w obliczu nieustannych zmian rynkowych, których jesteśmy świadkami.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej – zapisz się na najbliższy webinar, organizowany we wpółpracy z Brytyjsko-Polską Izbą Gospodarczą.

„Jak działania związane z polityką personalną wpływają na realizację wskaźników biznesowych oraz wycenę firmy?”

Spotkanie odbędzie się już 20.02.2024 roku w godzinach 10:00-11:00.

Agenda:

  • W jakich sytuacjach polityka personalna zyskuje na znaczeniu?
  • W jaki sposób przemyślana polityka personalna przekłada się na efektywność operacyjną firmy?
  • Jakie procesy HR-owe warto wdrożyć w pierwszej kolejności?
  • Jakie wskaźniki HR warto monitorować?
  • Jakie zmiany w polityce personalnej są konieczne w obliczu zmian technologicznych i trendów rynkowych?
  • Jakie wyzwania w kontekście polityki personalnej stoją przed CEO każdej firmy?

Na koniec, przewidziana jest również sesja Q&A na której odpowiemy na Państwa pytania oraz wątpliwości.

Spotkanie poprowadzi dr Bożena Roczniak CEO OstendiHR z ponad 20-letnim doświadczeniem pracy w HR w różnych obszarach. Wdrażała i realizowała szereg procesów związanych z efektywnym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Licencjonowany praktyk wielu narzędzi psychometrycznych. Certyfikowany coach, mentor i psycholog kliniczny.

Kliknij w poniższy przycisk, aby się zapisać:

Zapraszamy do zapisów, liczba miejsc jest ograniczona.

Do zobaczenia!

Twój zapis na newsletter nie powiódł się. Proszę spróbuj ponownie.
Twój zapis na newsletter powiódł się.
Zapisz się do newslettera i zyskaj darmowe materiały o tematyce HR!
E-booki, checklisty, informacje o promocjach oraz wydarzeniach – zapisz się i bądź na bieżąco!