Szybko zmieniający się rynek pracy i jego wyzwania, wymagają zastosowania szybkich i skutecznych narzędzi do wprowadzenia realnej zmiany w firmie! 🚀
Badania pokazują, że aż 60% zawodów, będzie wymagało nabycia nowych umiejętności. 70% menadżerów obawia się, że luki w kompetencjach pracowników odbiją się na funkcjonowaniu i wynikach firmy. (1)
Decyzje o rozwoju pracowników najlepiej podejmować po przeprowadzeniu wcześniejszej analizy. Taką właśnie możliwość zyskujesz dzięki ocenie 360 stopni. Na podstawie rzetelnych raportów z badania – podejmiesz trafne decyzje!
Wypełnij formularz i zobacz przykładowy raport z oceny 360 stopni!
Co zyskujesz, dzięki naszemu rozwiązaniu do badania kompetencji?
- Elastyczność – Ocena 360 stopni OstendiHR pozwala w pełni dostosować badanie do potrzeb Twojej organizacji. Możesz stworzyć własny kwestionariusz lub wybrać ten przygotowany przez naszych ekspertów przy użyciu sprawdzonej metodologii. Kwestionariusz może zawierać dowolną liczbę pytań i ocenianych kompetencji.
- Słowniki kompetencji – Podczas procesu tworzenia wybierzesz odpowiednie pytania lub twierdzenia badające zdefiniowane przez Ciebie wskaźniki behawioralne.
- Wielojęzyczność – badanie możesz przeprowadzić w 19 różnych językach.
- Monitoring procesu – Dzięki funkcji statystyk projektu można sprawdzić, na jakim etapie wypełniania kwestionariusza znajduje się każdy uczestnik badania.
- Automatyzacja – Po zaprojektowaniu ankiety system automatycznie wyśle zaproszenia i przypomnienia o wypełnieniu kwestionariusza zgodnie z ustalonym harmonogramem.
- Czytelne raporty – raport z oceny 360 stopni jest dostępny od razu po zakończeniu procesu na platformie. Wygenerujesz go w formatach PDF lub XLS, możesz wyeksportować raport indywidualny oraz zbiorczy.
Wypełnij formularz i pobierz przykładowy raport!
Potrzebujesz więcej informacji na temat naszych rozwiązań? Napisz do nas! 👉 LINK