Nowe spojrzenie na nieobecności pracownicze

Czy absencja w Twojej organizacji jest tylko liczbą w raporcie HR?

Najczęściej właśnie tak jest. Tymczasem za każdą nieobecnością kryją się informacje o kondycji zespołów, jakości zarządzania, dobrostanie pracowników i realnych ryzykach biznesowych.

Jeśli pracujesz w HR, jesteś HR Business Partnerem, Dyrektorem Personalnym lub odpowiadasz za People Analytics, ten e-book pokaże Ci, jak spojrzeć na absencję z zupełnie innej perspektywy.

Co znajdziesz w e-booku?

• Jak prawidłowo analizować absencje i wyciągać z nich wartościowe wnioski,
• Jakie wskaźniki warto monitorować,
• Jak rozpoznawać sygnały przeciążenia zespołów, wypalenia zawodowego i zagrożeń dla ciągłości działania.
• W jaki sposób łączyć dane HR z danymi operacyjnymi i biznesowymi,
• Jak wykorzystać People Analytics oraz AI do przewidywania ryzyk organizacyjnych,
• Model dojrzałości organizacji, dzięki któremu sprawdzisz, na jakim etapie znajduje się Twoja firma i co zrobić, aby wejść na wyższy poziom zarządzania,
• To praktyczne podsumowanie webinaru przygotowane z myślą o osobach, które chcą podejmować decyzje HR w oparciu o dane, a nie przypuszczenia.

Dla kogo jest ten e-book?

• Dyrektorów HR
• HR Business Partnerów
• Specjalistów HR
• Menedżerów odpowiedzialnych za ludzi
• Osób zajmujących się People Analytics
• Członków zarządów odpowiedzialnych za efektywność organizacji

Dlaczego warto pobrać?

Absencja to jeden z najwcześniejszych wskaźników pokazujących, że w organizacji dzieje się coś, co wymaga uwagi. Odpowiednio analizowana pozwala szybciej reagować, ograniczać koszty, wspierać menedżerów i budować bardziej odporną organizację.

Pobierz bezpłatny e-book i dowiedz się, jak zamienić dane o absencjach w realne decyzje biznesowe.

Wypełnij formularz i pobierz ebook!