Ostendi Talent Hunter – testy rekrutacyjne, które pomogą w zdefiniowaniu talentu i potencjału

Ostendi Talent Hunter jest narzędziem do pomiaru cech osobowości, czyli fundamentu, na którym zbudowane są zarówno kwalifikacje, jak i kompetencje. Dzięki temu narzędziu dowiesz się, na ile Twój kandydat ma potencjał rozwojowy oraz co może stanowić dla niego trudność w codziennym funkcjonowaniu zawodowym.

Profil osobowościowy w oparciu o model Ostendi Talent Hunter wyodrębnia osiem głównych wymiarów osobowości odpowiadających na następujące pytania:

• W jaki sposób postrzegasz siebie? W jaki sposób reagujesz na porażki?
• W jaki sposób komunikujesz się z otoczeniem zewnętrznym?
• W jaki sposób podejmujesz decyzje?
• Co jest dla Ciebie ważne podczas realizacji zadań?
• W jaki sposób podchodzisz do realizacji celów?
• Co jest dla Ciebie priorytetem w relacjach z innymi?
• W jaki sposób rozwiązujesz pojawiające się problemy?
• Jakiego środowiska poszukujesz?

Każdy z czynników określany jest jako skala preferowanych zachowań. Zgodnie z założeniami znajdującymi się u podstaw narzędzia, nie ma złych profili osobowości, są jedynie osoby niedopasowane do wymogów organizacyjnych. Efektywna rekrutacja polega na znalezieniu i zatrudnieniu kandydata, który jest najbardziej dopasowany do wyzwań, jakie będą przed nim stawiane.

Dzięki funkcjonalnościom znajdującym się na platformie Ostendi posiadasz możliwość zdefiniowania oczekiwanego profilu, a następnie porównania go z otrzymanym profilem kandydata.

Mamy świadomość, jak ważną rolę w procesach rekrutacji i selekcji, AD/CD itp., odgrywa informacja zwrotna, dlatego też oprócz raportu dla rekrutera/trenera otrzymujesz także raport dla kandydata, co będzie miało bezpośredni wpływ na budowanie dobrego wizerunku firmy.