Wdrożenie nowego pracownika

Dlaczego warto wybrać nasz moduł Onboarding?

Badania pokazują, że 91% pracowników pozostanie z nami na dłużej, jeżeli na początku zatrudnienia w sposób prawidłowy przeprowadzony zostanie proces onboardingu. Odpowiednie zaplanowanie tego procesu pozwala na zminimalizowanie stresu związanego z pierwszym dniem pracy w organizacji oraz buduje w oczach nowego pracownika dobry obraz firmy.

Pełna automatyzacja

Dzięki naszemu rozwiązaniu do onboardingu zaoszczędzisz cenny czas, automatyzując całość procesu. Stworzysz uniwersalne ścieżki onboardingowe, do których w prosty sposób dodasz nowych pracowników oraz zadania i spotkania, znajdujące się w słowniku.

Obsługa całości procesu

W Onboardingu Ostendi masz możliwość dodania różnorodnych aktywności dla nowego pracownika i nie tylko. Przypiszesz zadania także osobom zajmującym się dostarczeniem sprzętu, czy przygotowaniem dokumentów w firmie, tak aby żaden element procesu nie został pominięty. Zadania i spotkania mogą zawierać załączniki, linki czy filmiki.

Dobra komunikacja

W naszym module do Onboardingu masz również możliwość dodawania komentarzy pod każdym zadaniem, co ułatwi Ci komunikację z pracownikiem i pozostałymi osobami biorącymi udział w tym procesie.

Obniżenie rotacji

Nieprawidłowo zaplanowany proces onboardingu w firmie może być przyczyną zwiększenia wskaźnika rotacji. Badania pokazują, że pracownicy decydują o tym czym pozostać w firmie w ciągu pierwszych 6 miesięcy. Dlatego tak ważne jest to, aby odpowiednio zaplanować ścieżkę wdrożenia nowozatrudnionych.