Dlaczego warto?

Kwestionariusz osobowości Ostendi Talent Hunter pomaga poznać mocne strony, styl pracy i potencjał zawodowy pracownika. Kwestionariusz bazuje na zrewidowanej koncepcji Wielkiej Piątki i wyróżnia 8 głównych wymiarów osobowości. Ułatwia trafny dobór kandydatów w rekrutacji oraz wspiera rozwój i planowanie kariery. Dostarcza obiektywnych, naukowo zweryfikowanych wyników w czytelnej formie. Pozwala budować efektywne zespoły i lepiej dopasować kandydatów do określonych ról. To praktyczne narzędzie, które zwiększa skuteczność decyzji personalnych.

W jakich procesach wykorzystasz kwestionariusz osobowości Ostendi Talent Hunter?

• Rekrutacja i selekcja;
• Sesje AC/DC;
• Ścieżki awansu;
• Programy talentowe;
• Sesje coachingowe;
• Outplacement i doradztwo zawodowe.

Czego nauczysz się podczas szkolenia?

• Poznasz pojęcie profilowania w procesie rekrutacji i selekcji;
• Dowiesz się jakie są najczęstsze błędy popełniane w procesie profilowania kandydatów i w jaki sposób ich uniknąć;
• Powiemy o tym, jakie znaczenie mają poszczególne cechy osobowości w odniesieniu do wymogów stanowiskowych;
• Poznasz metodologię narzędzia Ostendi Talent Hunter;
• Rozwiniesz umiejętność interpretacji otrzymanego profilu;
• Nauczysz się pracy z raportem;
• Poznasz i zrozumiesz etapy sesji informacji zwrotnej;
• Będziesz miał możliwość poprowadzenia swojej sesji feedbackowej.
• Nauczysz się projektować i zakładać badanie osobowości na platformie OstendiHR.

Kiedy?

Termin: 2-3 grudnia 2025

Miejsce: Warszawa, stacjonarnie (dokładna lokalizacja zostanie podana bliżej daty szkolenia)

Cena: 6 000 zł netto

Co zyskujesz?

• Materiały szkoleniowe;
• Materiały wspierające proces profilowania i rekrutacji;
• 2-dniowe szkolenie;
• 6-miesięczny dostęp do platformy OstendiHR;
• 5 raportów do wykorzystania na platformie;
• 10% rabatu na zakup dodatkowych raportów Ostendi Talent Hunter;
• Certyfikat ukończenia szkolenia.

👉 Zapisz się i zdobądź certyfikat, potwierdzający Twoje kompetencje w pracy z narzędziami psychometrycznymi!

Kliknij poniższy przycisk i wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą w celu dopełnienia formalności dotyczących szkolenia:

Prowadząca:

Bożena Roczniak – Prezeska Zarządu Ostendi Global

Bożena Roczniak jest założycielką i CEO OstendiHR, firmy HR-tech dostarczającej nowoczesne narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w dziedzinie HR, pełniąc różne role – od trenera, certyfikowanego coacha i konsultanta po dyrektora HR i doradcę zarządu. Specjalizuje się w modelach kompetencyjnych i systemach oceny pracowników, tworząc, wdrażając i optymalizując kluczowe procesy HR.

Jej doświadczenie biznesowe uzupełnia wykształcenie akademickie – jest doktorem nauk medycznych, a jej badania dotyczyły diagnozy osobowości, zaburzeń osobowości oraz potencjału poznawczego. Zdolność formułowania hipotez i krytycznej analizy danych wykorzystuje w tworzeniu innowacyjnych narzędzi wspierających zarządzanie talentami i rozwój organizacji.

Od ponad pięciu lat zarządza firmą HR tech, gdzie przy wsparciu zespołu tworzy rozwiązania ściśle dopasowane do rzeczywistych procesów biznesowych. Jej misją jest dostarczanie najlepszej na rynku aplikacji do zarządzania miękkim HR-em, wspierającej organizacje w efektywnym zarządzaniu kapitałem ludzkim.