Zapraszamy na szkolenie certyfikacyjne z Ostendi Talent Hunter

Ostendi Talent Hunter to narzędzie do pomiaru cech osobowości, które dostarcza informacji na temat poziomu dopasowania Twojego kandydata oraz pokazuje co może stanowić dla niego trudność w codziennym funkcjonowaniu zawodowym.

Nasz kwestionariusz osobowości uwzględnia współczesny kontekst biznesowy. Autorzy Ostendi Talent Hunter tworzyli go z myślą o środowisku biznesowym, dlatego też próba normalizacyjna uwzględniała przede wszystkim osoby aktywne zawodowo z różnych szczebli w organizacji. Więcej informacji na temat narzędzia, możesz przeczytać tutaj.

Jeżeli zainteresował Cię ten temat, kliknij poniższy przycisk, a my skontaktujemy się z Tobą w celu dopełnienia formalności:

Ostendi Talent Hunter wykorzystasz w takich procesach jak:

• Rekrutacja i selekcji
• Sesjach AC/DC
• Ścieżkach awansu
• Programach talentowych
• Sesjach coachingowych

Czego nauczysz się na naszym szkoleniu?

• Poznasz metodologię narzędzia Ostendi Talent Hunter
• Nauczysz się projektować i zakładać badanie osobowości na platformie OstendiHR
• Rozwiniesz umiejętność interpretacji otrzymanego profilu
• Poznasz pojęcie profilowania w procesie rekrutacji i selekcji
• Dowiesz się jakie są najczęstsze błędy popełniane w procesie profilowania kandydatów i w jaki sposób ich uniknąć
• Powiemy o tym, jakie znaczenie mają poszczególne cechy osobowości w odniesieniu do wymogów stanowiskowych
• Nauczysz się pracy z raportem
• Poznasz i zrozumiesz etapy sesji informacji zwrotnej
• Będziesz miał możliwość poprowadzenia swojej sesji feedbackowej

Koszt szkolenia wynosi: 3500 zł netto

Co otrzymujesz decydując się na zakup szkolenia?

• Materiały certyfikacyjne
• Fiszki Ostendi Talent Hunter
• 3-miesięczny dostęp do Ostendi Talent Hunter
• 5 jednostek raportowych Ostendi Talent Hunter
• 10% rabatu na zakup naszych raportów
• Certyfikat ukończenia szkolenia

Profil osobowościowy w oparciu o model Ostendi Talent Hunter wyodrębnia osiem głównych wymiarów osobowości odpowiadających na następujące pytania:

• W jaki sposób postrzegasz siebie? W jaki sposób reagujesz na porażki?
• W jaki sposób komunikujesz się z otoczeniem zewnętrznym?
• W jaki sposób podejmujesz decyzje?
• Co jest dla Ciebie ważne podczas realizacji zadań?
• W jaki sposób podchodzisz do realizacji celów?
• Co jest dla Ciebie priorytetem w relacjach z innymi?
• W jaki sposób rozwiązujesz pojawiające się problemy?
• Jakiego środowiska poszukujesz?

Narzędzie oprócz badania osobowości Twojego kandydata pozwala również na zdefiniowanie oczekiwanego profilu i porównanie tych wyników. Rekrutacja z użyciem takiego narzędzia pozwoli na znalezienie i zatrudnienie kandydata, który będzie najbardziej dopasowany do wyzwań, jakie będą przed nim stawiane.

Prowadzący:

Radosław Ziółkowski – Psycholog, certyfikowany trener i coach z 15- letnim doświadczeniem. Ekspert w zakresie budowania silnego zespołu i kierowania rozwojem kompetencji. Uczestniczył i realizował liczne projekty HR m.in. badania zaangażowania, programy ścieżek kariery, sesje Assessment Center / Development Center. Posiada doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych szkoleń, warsztatów i sesji mentoringowych.

Bożena Roczniak – Prezes Zarządu Ostendi Global z 20-letnim doświadczeniem pracy w HR. Certyfikowany coach oraz praktyk wielu międzynarodowych narzędzi. W swojej karierze miała przyjemność tworzenia licznych modeli kompetencyjnych dla małych i dużych organizacji o międzynarodowym zasięgu. Psycholog kliniczny i mama dwójki dzieci.

Szkolenie odbędzie się 24 lipca o godzinie 10:00. W siedzibie OstendiHR przy ulicy Pięknej 44, 00-672 w Warszawie.

Aby do nas dołączyć, kliknij w poniższy przycisk i zapisz się, a my skontaktujemy się z Tobą w celu dopełnienia formalności.