Zapraszamy na szkolenie certyfikacyjne z oceny 360 stopni

Dołącz do naszego szkolenia z oceny 360 stopni i dowiedz się jak bezbłędnie przeprowadzić ten proces w firmie! Badanie kompetencji/ ocena 360 stopni pozwala uzyskać konkretne informacje dotyczące mocnych stron i obszarów do rozwoju Twoich pracowników. Dzięki takiemu badaniu możliwe jest zaplanowanie działań rozwojowych odpowiadających na realne potrzeby osób zatrudnionych w organizacji. Ocena ta wspiera także budowanie kultury organizacyjnej opartej na bieżącej informacji zwrotnej.

Główne powody, dla których stosuje się ocenę 360 stopni:

• Kompleksowa informacja zwrotna – ocena 360 stopni angażuje wiele źródeł, dzięki czemu dostarcza bardziej wyważonej i obiektywnej informacji.

• Rozwój osobisty i zawodowy – dzięki analizie feedbacku z różnych źródeł, pracownik może zidentyfikować obszary, które wymagają poprawy, co sprzyja rozwojowi jego kompetencji oraz umiejętności interpersonalnych.

• Wzmacnianie komunikacji – proces oceny 360 stopni promuje otwartą kulturę feedbacku, co może przyczynić się do wzmocnienia relacji między pracownikami.

• Planowanie ścieżki kariery – ocena 360 stopni pomaga menedżerom lepiej zrozumieć, jak ich pracownicy są postrzegani przez innych, co może być użyteczne przy planowaniu awansów, szkoleń czy innych inicjatyw rozwojowych.

• Poprawa kultury organizacyjnej – proces ten pomaga organizacjom budować kulturę opartą na wzajemnym szacunku i otwartości na rozwój. Regularne korzystanie z oceny 360 stopni sprawia, że feedback staje się normą, co sprzyja zdrowej atmosferze pracy.

Sprawdź co zyskujesz zapisując się na szkolenie:

Czego nauczysz się na naszym szkoleniu?

• Poznasz metodologię narzędzia Ostendi Competencies Feedback
• Nauczysz się projektować i zakładać badanie kompetencji na platformie OstendiHR
• Poznasz etapy wdrożenia oceny do organizacji
• Dowiesz się jakie są najczęstsze błędy popełniane w procesie oceny 360 stopni i w jaki sposób ich uniknąć
• Nauczysz się pracy z raportem oceny 360 stopni
• Poznasz i zrozumiesz etapy sesji informacji zwrotnej oraz przećwiczysz je w praktyce

Co zyskujesz zapisując się na szkolenie?

• Materiały szkoleniowe
• 2-dniowe szkolenie
• Roczny dostęp do platformy OstendiHR
• 10 raportów do wykorzystania na platformie
• Certyfikat ukończenia szkolenia

Koszt szkolenia wynosi: 5000 zł netto

Szkolenie odbędzie się w dniach 25-26 listopada, w godzinach 09:30-16:30, w siedzibie OstendiHR przy ulicy Pięknej 44, 00-672 w Warszawie.

Zapisz się klikając niebieski przycisk i poczekaj na kontakt z naszej strony w celu dopełnienia formalności.

Prowadząca:

Bożena Roczniak – Prezes Zarządu Ostendi Global z 20-letnim doświadczeniem pracy w HR. Certyfikowany coach oraz praktyk wielu międzynarodowych narzędzi. W swojej karierze miała przyjemność tworzenia licznych modeli kompetencyjnych dla małych i dużych organizacji o międzynarodowym zasięgu. Psycholog kliniczny i mama dwójki dzieci.

Aby do nas dołączyć, kliknij w poniższy przycisk i zapisz się. Skontaktujemy się z Tobą w celu dopełnienia formalności.