Zapraszamy na szkolenie certyfikacyjne z oceny 360 stopni

Zapisz się na szkolenie certyfikacyjne z oceny 360 stopni i dowiedz się jak bezbłędnie przeprowadzić ten proces w firmie!

Zyskaj certyfikat OstendiHR oraz roczny dostęp do platformy OstendiHR z możliwością wygenerowania 10 raportów z oceny 360!

Badanie kompetencji/ocena 360 stopni pozwala uzyskać konkretne informacje dotyczące mocnych stron i obszarów do rozwoju pracowników. Dzięki badaniu możliwe jest zaplanowanie działań rozwojowych odpowiadających na realne potrzeby osób zatrudnionych w organizacji, stworzenie ścieżek talentowych oraz zbudowanie kultury organizacyjnej opartej na bieżącej informacji zwrotnej.

Chcesz zapisać się na nasze szkolenie? Napisz do nas: contact@ostendihr.com

Dlaczego warto przeprowadzić ocenę 360 w firmie?

• Kompleksowa informacja zwrotna – ocena 360 stopni angażuje wiele osób, dzięki czemu dostarcza złożonej
  i obiektywnej informacji zwrotnej;

• Rozwój osobisty i zawodowy – dzięki analizie feedbacku
  z różnych źródeł, pracownik może zidentyfikować obszary, które wymagają poprawy, co sprzyja rozwojowi jego kompetencji oraz umiejętności interpersonalnych;

• Wzmacnianie komunikacji – proces oceny 360 stopni promuje otwartą kulturę feedbacku, co może przyczynić się do wzmocnienia relacji między pracownikami;

• Planowanie ścieżek karier – ocena 360 stopni pomaga menedżerom lepiej zrozumieć, jak ich pracownicy są postrzegani przez innych, co może być użyteczne przy planowaniu szkoleń i inicjatyw rozwojowych;

• Poprawa kultury organizacyjnej – proces ten pomaga organizacjom budować kulturę opartą na informacji zwrotnej. Regularne korzystanie z oceny 360 stopni sprawia, że feedback staje się normą, co sprzyja zdrowej atmosferze pracy.

Czego nauczysz się na naszym szkoleniu?

• Poznasz metodologię narzędzia Ostendi Competencies Feedback;
• Nauczysz się projektować i zakładać badanie kompetencji na platformie OstendiHR;
• Poznasz etapy wdrożenia oceny do organizacji;
• Dowiesz się jakie są najczęstsze błędy popełniane w procesie oceny 360 stopni i w jaki sposób ich uniknąć;
• Nauczysz się pracy z raportem oceny 360 stopni;
• Poznasz i zrozumiesz etapy sesji informacji zwrotnej oraz przećwiczysz je w praktyce;
• Otrzymasz materiały wspierające proces przeprowadzania oceny 360 stopni.
  

Co zyskujesz zapisując się na szkolenie?

• Materiały szkoleniowe;
• 2-dniowe szkolenie;
• Roczny dostęp do platformy OstendiHR;
• 10 raportów do wykorzystania na platformie;
• Certyfikat ukończenia szkolenia.

Koszt szkolenia wynosi: 6000 zł netto

Szkolenie odbędzie się w dniach 24-25 kwietnia 2025r. w godzinach 10:00-17:00, w siedzibie OstendiHR przy ulicy Pięknej 44, 00-672
w Warszawie.

Chcesz zapisać się na szkolenie? Napisz do nas: contact@ostendihr.com

Prowadzący:

Radosław Ziółkowski – Chief Customer Success Officer w OstendiHR. Psycholog, certyfikowany trener i coach z 15-letnim doświadczeniem. Ekspert w zakresie budowania silnego zespołu i kierowania rozwojem kompetencji. Uczestniczył i realizował liczne projekty HR m.in. badania zaangażowania, programy ścieżek kariery, sesje Assessment Center / Development Center. Posiada doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych szkoleń, warsztatów i sesji mentoringowych.