📅 18 listopada 2025 | 🕘 09:00–12:00 | 📍 Warszawa

Zapraszamy liderów HR, menedżerów i osoby odpowiedzialne za rozwój organizacji na spotkanie z cyklu „The Future of Work”, poświęcone zmieniającej się roli HR. W dobie szybkich zmian technologicznych, kulturowych i społecznych coraz częściej zadajemy pytania o wpływ zachodzacych procesów – zarówno na jednostki, jak i na całe organizacje. Podczas spotkania przyjrzymy się kluczowym trendom i dylematom, przed jakimi stoi współczesny HR.

Tematyka spotkania:

Podczas seminarium porozmawiamy m. in. o tym:

• Czy obecne modele pracy (praca hybrydowa, zdalna, elastyczna) są trwałe?
• Jak technologia i zmiana wpływają na funkcję HR i strukturę organizacji?
• Jak budować kulturę organizacyjną w środowisku opartym na autonomii i zaufaniu?
• Jakiego przywództwa potrzebujemy w świecie przyszłości?
• Czy wellbeing i odporność psychiczna to już standard, czy nadal benefit, a może przeżytek?

W programie:

• Networking przy kawie i poczęstunku,
• Dyskusja panelowa z ekspertami,
• Interaktywna rozmowa uczestników.

Wydarzenie kierowane jest wyłącznie do klientów OstendiHR. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona.

Spotkanie będzie miało charakter kameralny (15–20 osób).

Zapraszamy do zapisów! Nie może Cię zabraknąć!

Zapisz się wysyłając maila na adres:

👉 tomasz.fiedorowicz@ostendihr.com

Goście spotkania:

Grzegorz Młynarski

Leadership & Organizational Transformation Coach, strateg i konsultant rozwoju organizacji. Doktor nauk ekonomicznych w nurcie ekonomii instytucjonalnej. Od 15 lat wspiera liderów, zespoły i zarządy w procesach transformacyjnych, łącząc coaching oparty na talentach Gallupa z praktyką projektowania usług i myśleniem strategicznym. Prowadzi agencję s360 oraz bloga Myślę Strategicznie.

Ewa Rolley

Dyrektorka Generalna Impact na Europę Środkową i Szwajcarię. Od 20 lat wspiera liderów i zespoły strategiczne w projektach transformacyjnych na trzech kontynentach. Executive coach, promotorka rozwoju i zmiany jako stałego elementu życia zawodowego.

Marta Wilmańska – Filec

HR & Development Director w CD PROJEKT RED, praktyczka z 20-letnim doświadczeniem w HR. Odpowiada za inicjatywy wspierające adaptację organizacji do wyzwań przyszłości obejmujące: wzmacnianie zaangażowania, rozwój przywództwa i innych kompetencji przyszłości, strategie talentowe i transformację kultury pracy.