W świecie, gdzie kontakt twarzą w twarz coraz częściej zastępują ekrany, budowanie zaufania i autentycznej komunikacji staje się kluczowym wyzwaniem dla liderów.

Zapraszamy na wyjątkowy webinar poświęcony tematyce autentyczności w relacjach między liderem a zespołem w erze cyfryzacji i pracy zdalnej.

„Autentyczność relacji między liderem a jego zespołem w dobie cyfryzacji i pracy zdalnej”

Na  webinarze poruszymy następujące tematy:

• Jak relacja miedzy liderem a zespołem wpływa na skuteczność, efektywność i zaangażowanie pracowników?
• Jak budowanie relacji zmieniło się w dobie pracy zdalnej i hybrydowej?
• Jak zmieniły się oczekiwania pracowników wobec liderów w cyfrowej rzeczywistości?
• Jakie narzędzia i praktyki wspierają relacje i zaangażowanie w zespołach rozproszonych?

Prowadząca:

Bożena Roczniak – Prezeska Zarządu Ostendi Global

Bożena Roczniak jest założycielką i CEO OstendiHR, firmy HR-tech dostarczającej nowoczesne narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w dziedzinie HR, pełniąc różne role – od trenera, certyfikowanego coacha i konsultanta po dyrektora HR i doradcę zarządu. Specjalizuje się w modelach kompetencyjnych i systemach oceny pracowników, tworząc, wdrażając i optymalizując kluczowe procesy HR.

Jej doświadczenie biznesowe uzupełnia wykształcenie akademickie – jest doktorem nauk medycznych, a jej badania dotyczyły diagnozy osobowości, zaburzeń osobowości oraz potencjału poznawczego. Zdolność formułowania hipotez i krytycznej analizy danych wykorzystuje w tworzeniu innowacyjnych narzędzi wspierających zarządzanie talentami i rozwój organizacji.

Od ponad pięciu lat zarządza firmą HR tech, gdzie przy wsparciu zespołu tworzy rozwiązania ściśle dopasowane do rzeczywistych procesów biznesowych. Jej misją jest dostarczanie najlepszej na rynku aplikacji do zarządzania miękkim HR-em, wspierającej organizacje w efektywnym zarządzaniu kapitałem ludzkim.

Goście webinaru:

Dorota Piekarczyk – Psycholożka, Executive Coach, Członkini Zarządu CEO Round Table.

Dysponując łącznym doświadczeniem zawodowym obejmującym 30 lat, w tym 19-letnim stażem w CEO Round Table, ma na swoim koncie ponad 3 000 godzin pracy coachingowej oraz ponad 4 000 godzin doświadczenia w moderowaniu Peer Groups CEO Round Table i sesji programu dla kadry średniego szczebla Wise & Young. Specjalizuje się w tematyce wpływu relacji na rozwój zawodowy i osobisty.

Cezary Mączka – Group Chief People and Culture Officer w Grupie Wielton

Przygodę z HR rozpoczął w koncernie General Electric jako HR Manager w GE Power Controls w Łodzi, następnie jako Dyrektor Personalny w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. W 2006 r. został dyrektorem personalnym audytu GE dla EMEA oraz globalnym dyrektorem personalnym ds. wynagrodzeń. Po powrocie do Polski objął stanowisko wiceprezesa Zarządu w Banku BPH. Następnie, kontynuował karierę w polskim oddziale francuskiego globalnego koncernu energetycznego Electricite de France, gdzie oprócz HR koordynował pracę Wydziału Organizacji i Jakości oraz Działu Prawnego. Przed przejściem do PGF SA kierował Pionem Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Innowacjami w Budimeksie SA. Był także członkiem Rady Nadzorczej Budimeksu Nieruchomości i FBSerwis.

Absolwent Wydziału Prawa na Uniwersytecie Gdańskim oraz studiów podyplomowych w dziedzinie zasobów ludzkich w Norwegian School of Management. Posiada dyplom MBA Strathclyde Glasgow Business School i aplikację prokuratorską. W 2021 roku magazyn „Builder” uznał go za osobowość roku w branży budowlanej w Polsce.

Webinar jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona.

Serdecznie zapraszamy do zapisów! Nie może Cię zabraknąć!👇