Zapraszamy do zapisów na kolejny webinar na temat wyzwań jakie niesie ze sobą Quiet Quitting!

Quiet quitting nie musi oznaczać problemu – może stać się impulsem do pozytywnej zmiany. Podczas tego webinaru porozmawiamy o tym jak rozpoznać spadek zaangażowania u pracowników, jak zrozumieć motywacje stojące za wycofaniem i jak wykorzystać tę wiedzę do budowania zdrowszej kultury organizacyjnej.

Dowiesz się, w jaki sposób firmy mogą reagować proaktywnie, wzmacniając zaangażowanie zespołów bez wypalania ich potencjału.

„Quiet Quitting jako szansa – jak przekuć to zjawisko w sukces organizacji?”

Kiedy?

🗓 13.08.2025, 🕤 09:30

Webinar jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona.

Serdecznie zapraszamy do zapisów! Nie może Cię zabraknąć!👇

O czym będziemy mówić podczas webinaru?

• Czym tak naprawdę jest Quiet Quitting?
• Jakie wyzwania stawia przed HR obecna sytuacja na rynku pracy?
• Dlaczego organizacjom coraz trudniej przyciągać i zatrzymywać utalentowane osoby?
• Jak rozpoznawać pierwsze oznaki spadku motywacji w zespole?
• Czym jest Quiet Hiring i czy może być odpowiedzią na Quiet Quitting?
• Jak obrócić quiet quitting na korzyść organizacji i wykorzystać jako impuls do zmiany?

Prowadząca:

Bożena Roczniak – Prezeska Zarządu Ostendi Global

Bożena Roczniak jest założycielką i CEO OstendiHR, firmy HR-tech dostarczającej nowoczesne narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w dziedzinie HR, pełniąc różne role – od trenera, certyfikowanego coacha i konsultanta po dyrektora HR i doradcę zarządu. Specjalizuje się w modelach kompetencyjnych i systemach oceny pracowników, tworząc, wdrażając i optymalizując kluczowe procesy HR.

Jej doświadczenie biznesowe uzupełnia wykształcenie akademickie – jest doktorem nauk medycznych, a jej badania dotyczyły diagnozy osobowości, zaburzeń osobowości oraz potencjału poznawczego. Zdolność formułowania hipotez i krytycznej analizy danych wykorzystuje w tworzeniu innowacyjnych narzędzi wspierających zarządzanie talentami i rozwój organizacji.

Od ponad pięciu lat zarządza firmą HR tech, gdzie przy wsparciu zespołu tworzy rozwiązania ściśle dopasowane do rzeczywistych procesów biznesowych. Jej misją jest dostarczanie najlepszej na rynku aplikacji do zarządzania miękkim HR-em, wspierającej organizacje w efektywnym zarządzaniu kapitałem ludzkim.