79% firm już korzysta ze sztucznej lub automatyzacji w swoich procesach rekrutacji oraz zatrudniania pracowników. Nowoczesne technologie, w tym sztuczna
Performance management to zintegrowany proces, który ma fundamentalne znaczenie dla funkcjonowania każdej organizacji. To znacznie więcej niż tylko ocena efektywności
Feedback to narzędzie niezbędne w pracy każdej organizacji. Jednak by sprawnie go przeprowadzić, najpierw należy przejść przez proces gruntownej oceny
Ułatwienia są po to, by z nich korzystać. Dlatego, jeśli rozwiązania AI oferują szereg korzyści dla działów HR, warto je
W dzisiejszych czasach technologia stała się nieodłącznym elementem życia każdego z nas. Sztuczna inteligencja zaś zdobywa coraz większe znaczenie w
