Employee Advocacy to praktyka, która zyskuje na popularności. Wdrażają ją coraz chętniej działy HR czy właściciele firm. Nie dziwi nas

Zwolnienie pracownika – z czym Ci się kojarzy? Zapewne pierwsze myśli, jakie przychodzą Ci do głowy, są nacechowane negatywnie —

Prognozy wskazują, że w ciągu najbliższego roku nawet 42% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, co oznacza, że co drugi pracownik będzie

Spis treści: Jakie są najważniejsze trendy HR 2023? Praca hybrydowa i zdalna, inwestowanie w dobre samopoczucie pracowników, wdrażanie nowoczesnych technologii

Współczesny rynek pracy jest bardzo dynamiczny i podlega ciągłym zmianom, o czym decydują nie tylko uwarunkowania gospodarcze, ale również zróżnicowana struktura wiekowa osób aktywnych zawodowo.

Coraz częściej pracujemy dłużej i intensywniej, co powoduje spadek wydajności i pogorszenia ogólnego stanu zdrowia. Praca sama w sobie może stać się przyczyną

Praca, życie prywatne, do tego realizacja własnych pasji i zainteresowań – jak znaleźć na to wszystko czas? Umiejętność zarządzania własnym czasem poprzez odpowiednie planowanie,

Depresja to choroba, która bardzo często przychodzi „po cichu”, niepostrzeżenie, a my lekceważymy jej pierwsze objawy myśląc, że to tylko chwilowy spadek formy. W gruncie rzeczy to bardzo

Ciągłe uczucie zmęczenia, wyczerpania, problemy ze snem, dzień za dniem spędzony w napięciu i stresie… to jedne z typowych objawów wypalenia zawodowego. Jak rozpoznać pierwsze