79% firm już korzysta ze sztucznej lub automatyzacji w swoich procesach rekrutacji oraz zatrudniania pracowników. Nowoczesne technologie, w tym sztuczna
Performance management to zintegrowany proces, który ma fundamentalne znaczenie dla funkcjonowania każdej organizacji. To znacznie więcej niż tylko ocena efektywności
Feedback to narzędzie niezbędne w pracy każdej organizacji. Jednak by sprawnie go przeprowadzić, najpierw należy przejść przez proces gruntownej oceny
Ocenianie pracowników w organizacji, to jeden z elementów zarządzania zasobami ludzkimi, którego nie sposób pominąć. Na podstawie ocen takich jak
Pomimo tego, że żyjemy w czasach, w których często mówi się o kulturze otwartości – w tym otwartości na informację zwrotną – zbieranie informacji zwrotnej w oparciu o metodę 360 / 270 stopni
Termin był na wczoraj… Zrób to szybciej… Czy możesz zostać dłużej w pracy i dokończyć prezentację? Mamo, tato – pójdziesz ze mną na plac zabaw? A może do kina? To
