4-dniowy tydzień pracy w Polsce to nie utopijna wizja wielu pracowników, ale projekt, który może stać się faktem. Ministra resortu

W każdym pracowniku drzemie inny, wyjątkowy talent. Prawdziwą sztuką jest jednak jego dostrzeżenie, nakierowanie na odpowiedni rozwój i umiejętne wykorzystanie

Rozwój kompetencji pracownika jest obecnie jedną z kluczowych kwestii, o którą zadbać powinien pracodawca. Wiele firm oferuje zatrudnionym szkolenia i

Zdrowie psychiczne, równowaga emocjonalna i work-life balance to nie tylko modne obecnie hasła, ale to podstawa funkcjonowania każdego pracownika, o

Employee Advocacy to praktyka, która zyskuje na popularności. Wdrażają ją coraz chętniej działy HR czy właściciele firm. Nie dziwi nas

Zwolnienie pracownika – z czym Ci się kojarzy? Zapewne pierwsze myśli, jakie przychodzą Ci do głowy, są nacechowane negatywnie —

Prognozy wskazują, że w ciągu najbliższego roku nawet 42% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, co oznacza, że co drugi pracownik będzie

Spis treści: Jakie są najważniejsze trendy HR 2023? Praca hybrydowa i zdalna, inwestowanie w dobre samopoczucie pracowników, wdrażanie nowoczesnych technologii

Współczesny rynek pracy jest bardzo dynamiczny i podlega ciągłym zmianom, o czym decydują nie tylko uwarunkowania gospodarcze, ale również zróżnicowana struktura wiekowa osób aktywnych zawodowo.

Coraz częściej pracujemy dłużej i intensywniej, co powoduje spadek wydajności i pogorszenia ogólnego stanu zdrowia. Praca sama w sobie może stać się przyczyną