Niekończące się rekrutacje i ciągłe rotacje pracowników to zmora wielu firm. Do tego dochodzą koszty kolejnych procesów rekrutacyjnych i dodatkowy czas. Zazwyczaj proces rekrutacyjny

Maruda, Ważniak, Zgrywus – to popularne postacie z bajki o Smerfach. To również zaskakująco trafne określenia najczęściej spotykanych ról podczas spotkań projektowych. Zachowania powiązane

Czy dobry menedżer projektu powinien posiadać kompetencje lidera? Jak sprawić, by członkowie zespołów projektowych, zajęci swoimi obowiązkami, uznali udział w danym projekcie za priorytetowy?

Coraz częściej pracujemy dłużej i intensywniej, co powoduje spadek wydajności i pogorszenia ogólnego stanu zdrowia. Praca sama w sobie może stać się przyczyną

Rozmowa z dr Hendrie Weisingerem, psychologiem, konsultantem, autorem narzędzi psychometrycznych, o roli inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu ludźmi oraz radzeniu sobie z presją. Jakie były początki Pana

Praca, życie prywatne, do tego realizacja własnych pasji i zainteresowań – jak znaleźć na to wszystko czas? Umiejętność zarządzania własnym czasem poprzez odpowiednie planowanie,

Depresja to choroba, która bardzo często przychodzi „po cichu”, niepostrzeżenie, a my lekceważymy jej pierwsze objawy myśląc, że to tylko chwilowy spadek formy. W gruncie rzeczy to bardzo

Ciągłe uczucie zmęczenia, wyczerpania, problemy ze snem, dzień za dniem spędzony w napięciu i stresie… to jedne z typowych objawów wypalenia zawodowego. Jak rozpoznać pierwsze