Czym jest kultura organizacyjna? Coraz częściej to właśnie ona liczy się dla pracowników. Dobre wyniki finansowe, innowacyjność podejmowanych działań i możliwość rozwoju zawodowego to nie wszystko.
Kultura organizacyjna oparta na feedbacku determinuje sukces biznesu. W dzisiejszym świecie sukcesem dla firmy nie są tylko wysokie obroty sprzedażowe, innowacyjność czy też ciągły rozwój.