Pandemia rozpoczęła okres, w którym coraz więcej firm praktykuje pracę zdalną lub hybrydową. Na popularności zyskuje także szukanie i zatrudnianie

Słynne powiedzenie mówi, że pracownik przychodzi do firmy, a odchodzi od szefa. To krótkie zdania pokazuje, jak ważna jest efektywna

Feedback to narzędzie niezbędne w pracy każdej organizacji. Jednak by sprawnie go przeprowadzić, najpierw należy przejść przez proces gruntownej oceny

Roszczeniowi małolaci i analogiczni boomerzy — tak pokrótce można scharakteryzować stereotypowe opinie, będące fundamentem międzypokoleniowego konfliktu w miejscach pracy. Rozładowanie

Zarządzanie urlopami pracowniczymi jest nieodzowną częścią funkcjonowania każdej firmy. Odpowiednia polityka urlopowa oraz transparentny system zarządzania wolnymi dniami mogą wpłynąć

Czym jest kultura organizacyjna? Coraz częściej to właśnie ona liczy się dla pracowników. Dobre wyniki finansowe, innowacyjność podejmowanych działań i możliwość rozwoju zawodowego to nie wszystko.

W ostatnich miesiącach mieliśmy okazję wdrażać nasze rozwiązanie do wdrożenia informacji zwrotnej, czyli oceny 360 / 270 / 180 stopni w wielu organizacjach. Dzięki

Kultura organizacyjna oparta na feedbacku determinuje sukces biznesu. W dzisiejszym świecie sukcesem dla firmy nie są tylko wysokie obroty sprzedażowe, innowacyjność czy też ciągły rozwój.

Dzień dopiero się rozpoczął, a ty już marzysz o tym, żeby się skończył. Dom, praca, przyjaciele – lista zapóźnionych spraw do zrobienia skutecznie się